參加單仁年計(jì)劃與總結(jié)培訓(xùn)會議-匯源塑膠
2018年12月9日,匯源塑膠相關(guān)主管和領(lǐng)導(dǎo)參加了單仁年計(jì)劃與總結(jié)培訓(xùn)會議,會議時(shí)間為三天,主要分享和學(xué)習(xí)以下內(nèi)容:
一、我們?yōu)槭裁匆瞿甓扔?jì)劃 ?
1、年度計(jì)劃是什么?
2、年度計(jì)劃做什么?
3、年度計(jì)劃怎么做?
4、年度計(jì)劃結(jié)果保障
二、年度計(jì)劃與目標(biāo)的關(guān)系?
1、檢驗(yàn)是否準(zhǔn)確
2、描繪達(dá)成藍(lán)圖
3、追蹤結(jié)果路徑
4、矯正失誤依據(jù)
三、年度計(jì)劃與目標(biāo)的比例?計(jì)劃大于目標(biāo)10%-15%
四、年度計(jì)劃的依據(jù):總結(jié)、分析、 梳理、優(yōu)化、規(guī)律(建模型)
五、企業(yè)重新定位:梳理行業(yè)形勢、企業(yè)布局方向。
六、制定計(jì)劃的時(shí)間、流程、方法、工具
七、年度計(jì)劃的內(nèi)容:
1、企業(yè)商業(yè)模式的升級
2、利潤增長模式的升級
3、營銷管理模式的升級
八、我們?nèi)绾尾拍苤贫ㄇ袑?shí)可行的年度計(jì)劃呢:
1、年度計(jì)劃制定的四大原則:以往年數(shù)據(jù)為參考,目標(biāo)有難度但可以完成,目標(biāo)有一定的時(shí)效性,具體、量化、可考核。
2、年度計(jì)劃制定的四大步驟:一年之計(jì)在于冬——何時(shí)做?心中有數(shù)、指揮有度——做什么?對照差別、溝通趨同——怎么做?年度大會、萬象更新——誰來做?
3、年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的三大法寶:業(yè)績目標(biāo)分解,業(yè)績目標(biāo)可視化,業(yè)績15個(gè)爆發(fā)點(diǎn),
4、保證結(jié)果的五大執(zhí)行系統(tǒng):向活動要業(yè)績、向架構(gòu)要未來、向管理要效益、向追蹤要結(jié)果、向服務(wù)要品牌。
九、保證結(jié)果的執(zhí)行方法:
1、分層級確認(rèn)(各級工作導(dǎo)圖)
2、年度工作會議
3、簽訂各層級責(zé)任狀
通過此次培訓(xùn)讓大家明白了年度會議的需要性:讓每個(gè)人明白千斤重?fù)?dān)人人挑。人人頭上有指標(biāo)!年度會議最主要目的之一:簽署明年責(zé)任狀,制定切實(shí)可行的年度計(jì)劃!
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